Държавата е на път да направи поредна неадекватна стъпка за интеграция на хората с увреждания в България. Обсъждат се промени в трудовото законодателство, според които фирмите ще са длъжни да наемат определено количество служители с увреждания. Предвидени са квоти, според броя служители в конкретните компании: работодатели с 20 до 49 …

Повече »